okazjonalna

• 

  Na czym będzie polegała tzw. okazjonalna praca zdalna (po zmianach w KP)? - ebook

  Data dostępności: 04.01.2023

  Data publikacji: 04.01.2023

  Projekt nowelizacji Kodeksu pracy ma wprowadzić nie tylko regularną pracę zdalną, ale także tzw. pracę zdalną okazjonalną. O ile ta pierwsza nie będzie ograniczona czasowo, to ta druga będzie mogła trwać maksymalnie przez 24 dni w roku kalendarzowym. Jednak okazjonalna praca zdalna będzie znacznie korzystniejsza dla pracodawcy - bo zwolni go z pewnych kosztów i obowiązków wobec pracownika. Dlatego...

  TANIEJ 5 %
  Cena: 39,00 35,10 zł
  (zawiera 5% VAT)

  czytaj więcej

  • PDF (znak wodny)
• 

  W jakich przypadkach wniosek pracownika o pracę zdalną będzie wiążący? - ebook

  Data dostępności: 09.11.2022

  Data publikacji: 09.11.2022

  Nowelizacja Kodeksu pracy przewiduje pracę zdalną: • obligatoryjną (na podstawie polecenia pracodawcy oraz w sytuacji, gdy wniosek uprawnionego pracownika jest dla pracodawcy wiążący, a pracodawca może go nie uwzględnić jedynie wyjątkowo), • nieobligatoryjną (wprowadzana w drodze dobrej woli stron na podstawie uzgodnień), • okazjonalną (wykonywana do 24 dni w roku kalendarzowym). Jak...

  TANIEJ 5 %
  Cena: 19,90 17,91 zł
  (zawiera 5% VAT)

  czytaj więcej

  • PDF (znak wodny)