Osobom, które nie są pracownikami, zasiłek chorobowy przysługuje w razie niezdolności do pracy z powodu choroby, która musi być potwierdzona zaświadczeniem wystawionym przez lekarza. Takim ubezpieczonym zasiłek chorobowy przysługuje wówczas od 1. dnia niezdolności do pracy. Sprawdź, kiedy osoba niebędąca pracownikiem otrzyma zasiłek chorobowy. Dowiedz się, co o powinien sprawdzić płatnik składek przed...
"W opracowaniu m.in.:
Zasiłek rodzinny i dodatki Kryterium dochodowe do zasiłku rodzinnego
Wniosek i dokumenty potrzebne do uzyskania zasiłku rodzinnego
Becikowe, czyli jednorazowa zapomoga po urodzeniu dziecka
Świadczenia rodzicielskie
Świadczenia i zasiłek pielęgnacyjny
Świadczenia z funduszu alimentacyjnego
Pomoc materialna dla uczniów Karta Dużej Rodziny"
Zasiłek chorobowy przysługuje pracownikowi niezdolnemu do pracy z powodu choroby, po wykorzystaniu przez niego 14 lub 33 dni wynagrodzenia chorobowego. Zwróć uwagę, że zasiłek chorobowy może przysługiwać zarówno z ubezpieczenia chorobowego, jak i z wypadkowego. Sprawdź, jak krok po kroku obliczać jego wysokość. Dowiedz się, co musisz zrobić jako pracodawca w przypadku osób zgłoszonych do ubezpieczenia...
"co się zmieni i od kiedy
kogo obejmą nowe rozwiązania
Od 2016 roku reguły korzystania z przywilejów ulegną zmianie. Nasze opracowanie wyjaśnia nowelizację, omawia zmiany i wskazuje możliwości. Poradnik to zbiór odpowiedzi ekspertów na pytania dotyczące nowych zasad w uprawnieniach dla przedsiębiorczych rodziców.
W opracowaniu m.in.:
Czy nie muszę płacić składki zdrowotnej
Czy zasiłek dostanę...
"Poradnik, omawiający bardzo ważne zmiany z zakresu świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Omawia trzy duże grupy zmian:
• większy krąg uprawnionych do zasiłków - od 14 sierpnia 2015 r. - ojciec dziecka otrzyma zasiłek macierzyński za matkę w wielu dodatkowych przypadkach, - zasiłek opiekuńczy będzie przysługiwał na opiekę także nad macochą, ojczymem...
Publikacja zawiera aktualne informacje, które pomogą rozstrzygnąć wątpliwości związane z konsekwencjami strajku w oświacie. Wyjaśnienia dotyczą dopuszczalności wypłacenia wynagrodzeń za czas strajku oraz ich rozliczania. Udzielono także odpowiedzi na pytanie, jakie przesłanki muszą być spełnione, aby za czas zamknięcia szkoły rodzic mógł otrzymać zasiłek opiekuńczy. Poruszono też inne zagadnienia dotyczące...
"Wcześniejszy powrót z L4 już bez utraty zasiłku
Sąd Najwyższy kontra ZUS
Uchwała Sądu i praktyka Zakładu
W styczniu i lutym pracownik chorował 33 dni, a tym samym wykorzystał okres pobierania wynagrodzenia chorobowego. W marcu choroba trwała 4 dni, a zwolnienie od pracy opiewa na 2 tygodnie. Ale ten pracownik pała chęcią powrotu do pracy. Idzie do lekarza, który potwierdza, że pacjent jest już...
W publikacji zostały szczegółowo omówione dokumenty, na podstawie których można nabyć prawo do zasiłku chorobowego, opiekuńczego, macierzyńskiego, świadczenia rehabilitacyjnego. Pracodawcy dowiedzą się, jak wypełnić zaświadczenie niezbędne do wypłaty zasiłków do ZUS-u dla zleceniobiorcy i pracownika. W publikacji szczególną uwagę zwrócono na następujące zagadnienia:
jak powinno być prawidłowo wypełnione...
"Zasiłki 2016. Komentarz do ustawy zasiłek chorobowy, wyrównawczy, macierzyński , opiekuńczy i świadczenie rehabilitacyjne.
Opis Komentarz do ustawy oraz porady dla ubezpieczonych i płatników składek dotyczące zasiłku chorobowego, wyrównawczego, macierzyńskiego , opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego.
W opracowaniu prawidłowe zasady ustalania prawa do zasiłków:
wysokość
podstawa wymiaru
roszczenia
Oddajemy...
Płatnicy zasiłków (np. pracodawcy lub zleceniodawcy) mają obowiązek ustalania podstawy wymiaru świadczeń chorobowych i ich wysokości. Świadczeniem chorobowym są wynagrodzenie chorobowe oraz zasiłki z ubezpieczenia chorobowego, tj. chorobowy, macierzyński, opiekuńczy, a także zasiłek wyrównawczy i świadczenie rehabilitacyjne.
W praktyce płatnicy zasiłków mają jednak wiele problemów z ustalaniem podstawy...
