Wszyscy pracownicy sfery budżetowej mają prawo do urlopów wypoczynkowych przewidzianych przepisami Kodeksu pracy. Poza urlopem wypoczynkowym, który stanowi jedno z podstawowych praw pracownika, pracownicy sfery budżetowej mają również prawo do innych urlopów. Przykładowo, nauczyciele mają prawo do szczególnego urlopu dla poratowania zdrowia; urzędnicy samorządowi do urlopów bezpłatnych na czas sprawowania mandatu, a urzędnikom służby cywilnej przysługuje tzw. dodatkowy urlop wypoczynkowy. Każda z tych grup pracowników ma swoje szczególne prawa i uregulowania w zakresie szeroko pojętych urlopów.
Publikacja omawia kwestie związane z dodatkowymi uprawnieniami pracowników sfery budżetowej w zakresie urlopów zarówno wypoczynkowych jak i bezpłatnych.
